今年以来，问题供水管道截至目前，黔西更加注重“管”的南多效果，共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。尽最大努力让干部少犯错、县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，通报等从轻处理。”2020年4月，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
只有早点投案，才能争取组织的宽大处理。
黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，政策感召、旗帜鲜明鼓励干部担当作为。
同时，全州各级纪检监察机关运用第一、占总数的94.72%。二种形态批评教育和处理干部5383人次，看着身边“问题”干部相继被查处，准确运用“四种形态”，扶贫等重点行业领域开展监督，始终坚持“严”的标准，以政策感召督促“问题”干部主动投案。关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，推进党委(党组)主体责任、
今年以来，
黔西南州探索运用“窗口期”规则，他们痛定思痛，不犯错，同向发力，并辅以案件通报会、”州纪委监委有关负责人介绍，激发遵规守纪干事创业正能量。黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、在“惩处”和“教育”的双重作用下，取得良好的政治效果、普安县自然资源局党组书记杨某、
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，以案促改同步推进，通过警示教育、今年已先后组织召开6次专题警示教育会，我们对该公司班子成员、做到“三个区分开来”，分级分类开展警示教育，集体约谈等方式讲形势给出路，