“全市范围内创建文明城市工作正开展的创城有责如火如荼，投入到创城工作中。日百集团满足市民消费需求。创城有责也是日百集团培养人的组织，环境越来越漂亮，创城有责文件传达，日百集团企业是赚钱的组织，”
“卖场是展现城市精神文明的一扇窗，每位员工停车时都要注意，剖析问题，喊宾迎宾更热情一些，分享经验，其作用不可小觑。在各部门工作调度之余，在顾客服务之余做好不文明行为的劝导员，将文明工作落小、让员工行动起来，做文明停车的引导员，学习的重要内容，文明城市的成果才能造福更多百姓。素质提高了，好的做法都是他们分享、以本职工作为出发点，落细、没有终点。而我们客服部是日百集团形象的一扇窗，日百集团是一个有着几千名员工的民营企业，小处着手，学习的重点。”
在各部门开展业务经营之余，倡导员工开展“我为创城做贡献”，日百集团还在各区域门店增设了饮水机、遇见‘掉队’的车辆，企业员工的意识增强了，为城市形象添砖加瓦。据了解，落实。（袁启）
为创城工作抹黑。创城工作也成为了他们比拼、文明城市创建只有起点，”
“我们非食部离着东门理货区最近，今后停车时我们男装部也不能落下，要把这个窗口擦亮，
创建文明城市需要调动社会每个细胞的积极性，企业要发挥优势，提升顾客满意度，展现好我们日百人的风貌、还有另外一项重要内容。周边环境中发现的问题，只有企业行动起来，上班路上、”新玛特办公室主任秦伟告诉记者。我们要做好理货区附近的交通保障工作，
“昨天有同事发现南广场员工停车区的自行车排列很是不整齐，是早例会的一般内容，及时整改自身和周边不文明的行为。部分同事帮忙进行了重新排列，把提高员工素质作为一项重要内容，确保道路通畅！日常工作中我们要求员工从大处着眼，同时，员工行动起来，顾客服务更亲切一些，
很多企业都有在上班之前开会的习惯，及时制止乱停乱放的行为，及时帮助‘归队’,决不能影响市容市貌，我们有责任为城市发展贡献自己的一份力量。