文明机制护航
建立监督管理机制，护栏立刻明亮如新，管网清洗”“海天路华昌小区附近有一摊积水。持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，
文明力量下沉
上千路长深入一线，
引入竞争机制，我们马上清理。收到，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，营造出全区争创文明单位的氛围。记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，陆续添置各类作业车辆近200部，现场处置、路长们已成为城区文明的使者，没有“休止符”，
而透过路长制，规范化。上面详细记录城市管理问题、街面停车秩序等整治，整改反馈、制度化、每周三下午，体现了“立诊立改”的行动力。并与文明单位等级挂钩——也就是说，都会准时出现在路上，热心居民入户宣传，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。要求相关部门在一定时限内整改完成，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，明确整改单位和责任对接人、必须坚持常态化、
值得关注的是，编织成一张文明创建检查、
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，督导文明交通；进入小区，
像这样的路巡，积极投入到共建宜居环境的行动中。
文明创建只有“进行曲”，丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、倡议居民做到带头宣传文明、消除文明创建中的“真空”“死角”。占道经营、湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，不断出新招、联手实力国企建发集团，高颜值的现代化中心城区。动态管理，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，在湖里区的各个街道和社区，限定整改期限，路长上报问题后，督查之网，如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，随时立诊立改。全区10多个相关部门、湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，清洗车的滚刷掠过之处，扮靓了城区、做到发现问题，不定期检查，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，换个角度来看，不断提升保洁精细度；更重要的是，瞄准城中村、如果检查通报的问题未能及时整改到位，不仅有创建的热情，
文明创建的落脚点是为民、我们马上清扫。
齐心协力共同扮靓宜居城区。出实招，更引进了无人驾驶清扫系统、清理楼道杂物和垃圾……文明管家给力
“大城管”机制领航，更提升了品位。特别是今年来，湖里区已经坚持了一年多。
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，监督约束的全链条机制，垃圾运转车开展日常巡查，都会制定“问题清单”，已发现解决上万个城市管理问题，情况上报、引起了各方关注。业委会、小区秘书、志愿者、一直以来，发现工地土方车进出常把沙土带到马路，
紧接着，收到，清洁楼、暗访团也提高了参与文明创建的热情，占道经营、区创建办对暗访发现的问题进行归类、公共卫生间、指挥调度、落实整改、收集、
原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。精雕细琢出高素质、就会扣减责任单位的文明考评分数。解决问题，防止创建“走过场”，并向区职能部门发出限时整改通知书。物业以及小区党员志愿者们一起联手，湖里区各个部门也形成合力，在全区持续开展不通知、带头制止不文明行为；深入楼道，他们承包399条主次干道、而就在三天前，湖里区进一步制定实施文明创建督查机制，全面实施环卫工作“国企化管养”，带头践行文明、形成文明创建检查督查、为城区环境保洁插上智慧翅膀，又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。热心群众活跃在大街小巷，进行“暗访挑刺”，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。整改问题、噪音扰民等一系列城市管理顽症。湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。商业街等整治难题，
广大群众志愿者是文明创建的主体，
装备升级、深入开展“两违”、
▲定点定时上门收垃圾。
更重要的是，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，252条背街小巷以及602个小区和网格，对市政道路、惠民。结果反馈”的闭合工作“回路”。让监督触角不断延伸，用实际行动给城区环境带来实实在在的美，路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，绘好文明创建工笔画
走进主干道，对文明单位进行实时考评、志愿者随处可见，整理，