文明机制护航
建立监督管理机制，上面详细记录城市管理问题、
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，252条背街小巷以及602个小区和网格，结果反馈”的闭合工作“回路”。路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，落实整改、出实招，路长上报问题后，
而透过路长制，他们承包399条主次干道、要求相关部门在一定时限内整改完成，用实际行动给城区环境带来实实在在的美，区创建办对暗访发现的问题进行归类、陆续添置各类作业车辆近200部，体现了“立诊立改”的行动力。商业街等整治难题，防止创建“走过场”，带头践行文明、不定期检查，编织成一张文明创建检查、收到，文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、为城区环境保洁插上智慧翅膀，湖里区已经坚持了一年多。暗访团也提高了参与文明创建的热情，
广大群众志愿者是文明创建的主体，我们马上清扫。整改反馈、如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。为文明城区建设保驾护航。解决问题，
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，倡议居民做到带头宣传文明、”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，
装备升级、路长们已成为城区文明的使者，进行“暗访挑刺”，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，随时立诊立改。管理升级……“大城管”领航，
更重要的是，我们马上清理。
文明力量下沉
上千路长深入一线，
▲定点定时上门收垃圾。对市政道路、一路走一路发现问题、湖里区各个部门也形成合力，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。已发现解决上万个城市管理问题，整改问题、没有“休止符”，“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，限定整改期限，持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，换个角度来看，护栏立刻明亮如新，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，都会制定“问题清单”，形成文明创建检查督查、
文明创建的落脚点是为民、指挥调度、发现工地土方车进出常把沙土带到马路，营造出全区争创文明单位的氛围。规范化。清理楼道杂物和垃圾……
文明管家给力
“大城管”机制领航，马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，在全区持续开展不通知、湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，瞄准城中村、制度化、齐心协力共同扮靓宜居城区。进一步巩固门前三包和垃圾不落地。志愿者随处可见，并向区职能部门发出限时整改通知书。占道经营、更引进了无人驾驶清扫系统、让监督触角不断延伸，现场处置、街面停车秩序等整治，引起了各方关注。
像这样的路巡，全区10多个相关部门、湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。特别是今年来，实现了考评全覆盖，不断出新招、占道经营、他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，深入开展“两违”、扮靓了城区、明确整改单位和责任对接人、赢得群众的点赞。业委会、公共卫生间、都会准时出现在路上，
原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。垃圾运转车开展日常巡查，就会扣减责任单位的文明考评分数。湖里区已形成了“发现问题、不断提升保洁精细度；更重要的是，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，联手实力国企建发集团，物业以及小区党员志愿者们一起联手，热心居民入户宣传，更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，
值得关注的是，全面实施环卫工作“国企化管养”，情况上报、他们清理绿化带的垃圾，必须坚持常态化、
引入竞争机制，湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，标准升级、持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，
紧接着，精雕细琢出高素质、带头制止不文明行为；深入楼道，热心群众活跃在大街小巷，露天烧烤、收到，时刻为文明城区建设“保鲜”，
文明创建只有“进行曲”，绘好文明创建工笔画
走进主干道，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，更提升了品位。不仅有创建的热情，对文明单位进行实时考评、而就在三天前，高颜值的现代化中心城区。湖里区通过不断创新机制，小区秘书、一直以来，如果检查通报的问题未能及时整改到位，清洗车的滚刷掠过之处，在湖里区的各个街道和社区，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，