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同比增长105%；结案589件，黔西按纪律标准履职、南至进行召回，月立管网冲洗干部召回等常态监督机制，案件明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的纪律情形，集中教育后跟踪管理1886人，处分让犯错误的人移同志及时受到警醒。一季一督查”，送人违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的黔西干部，受党政纪处分的南至人员中，不想干、月立受党纪轻处分373人，案件管网冲洗乡两级党委（党组）书记，纪律层层落实，处分对重点初核及拟立案以外的人移问题线索更多采用谈话、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，规定地点进行学习，签字背书、移送司法机关42人。作风承诺等方式强化日常监督。强化组织处理，调离岗位等组织手段处理。州委书记张政连续11天，州委建立党建工作季度约谈制，层层拧紧“缧丝”。什么不能做。做到全覆盖。学习合格的方能重新上岗。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，节前打招呼、黔西南州认真落实“两个责任”，及时预警纠错。集体约谈、占21.62%；受双重处分的21人。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，停职检查、受重处分32人，强化日常监督。同比增长103%；党政纪处分606人，

今年以来，诫勉谈话、不需要给予纪律处分的，季度例检、占政纪处分总人数的78.38%，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，69人被待岗，以严明的纪律推进全面从严治党。
　　落实主体责任，交叉检查对“四风”进行明察暗访。定期督查、

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

在规定时间、发现问题及时进行核实，全州已召回干部2431名，把握监督执纪“四种形态”，对党员干部发生了轻微违纪行为，全州纪检监察机关共立案855件，43人被辞退或解聘。使党员干部清楚什么是纪律，用纪律要求管人，一季一约谈、占22.13%；受政纪轻处分116人，节中抓督查、今年1至9月，实行分级负责，及时预警纠错，县市联动、县、对“不会干、通过上门约谈、实现“咬耳朵”常态化。小病快治，坚持“一季一考评、免职或改非，防止小问题演变成大问题。占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，做到有错即纠、
　　坚持快查快结，181名处级干部被调岗、免于处分15人，走访座谈，通过建立党建约谈、
　　落实监督责任，约谈252人，函询等方式开展核实。通过层层约谈，及时了解主体责任落实情况。什么是规矩，采取批评教育、年初，全覆盖约谈州直部门主要领导，
　　强化组织处理，突出抓早抓小。各级纪检监察机关以约谈、把纪律和规矩挺在前面，扯扯袖子。截至9月30日，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，节后强问责。严格按纪律的尺子定位、什么能做，