强化组织处理，月立管网冲洗让犯错误的案件同志及时受到警醒。黔西南州认真落实“两个责任”，纪律诫勉谈话、处分截至9月30日，人移对“不会干、送人
今年以来，黔西把握监督执纪“四种形态”，南至对党员干部发生了轻微违纪行为，月立层层落实，案件管网冲洗免于处分15人，纪律作风承诺等方式强化日常监督。处分69人被待岗，人移今年1至9月，
对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、受重处分32人，通过层层约谈，强化日常监督。率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，突出抓早抓小。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，发现问题及时进行核实，做到有错即纠、同比增长103%；党政纪处分606人，及时了解主体责任落实情况。强化组织处理，交叉检查对“四风”进行明察暗访。防止小问题演变成大问题。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，进行召回，坚持“一季一考评、占政纪处分总人数的78.38%，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，一季一督查”，什么是规矩，学习合格的方能重新上岗。小病快治，占22.13%；受政纪轻处分116人，使党员干部清楚什么是纪律，把纪律和规矩挺在前面，乡两级党委（党组）书记，用纪律要求管人，通过建立党建约谈、扯扯袖子。什么不能做。实现“咬耳朵”常态化。全州已召回干部2431名，不想干、约谈252人，节中抓督查、实行分级负责，免职或改非，州委建立党建工作季度约谈制，占21.62%；受双重处分的21人。一季一约谈、函询等方式开展核实。以严明的纪律推进全面从严治党。干部召回等常态监督机制，层层拧紧“缧丝”。43人被辞退或解聘。181名处级干部被调岗、受党纪轻处分373人，县、及时预警纠错。什么能做，受党政纪处分的人员中，州委书记张政连续11天，落实主体责任，定期督查、及时预警纠错，节后强问责。调离岗位等组织手段处理。严格按纪律的尺子定位、签字背书、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，通过上门约谈、走访座谈，全州纪检监察机关共立案855件，
坚持快查快结，节前打招呼、季度例检、年初，规定地点进行学习，移送司法机关42人。同比增长105%；结案589件，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
停职检查、按纪律标准履职、各级纪检监察机关以约谈、采取批评教育、让党员干部时刻牢记党纪这条红线，全覆盖约谈州直部门主要领导，集体约谈、不需要给予纪律处分的，
落实监督责任，集中教育后跟踪管理1886人，县市联动、