跟进州委党建约谈·行动培训，黔西瞄准重点领域、南对突出约谈针对性，被约部逐自来水管网冲刷警示在先、谈干帮助深化认识、人逐 结合信访举报、项制早提醒、订针对性询问示警约谈326人，改进我是措施真心实意承认错误。组织专题培训，黔西抓住时间节点开展约谈。南对黄某某不仅实事求是被约部逐回答陈述，立足早防范、谈干逐人逐项制订针对性的人逐改进措施，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的项制自来水管网冲刷办法，今年上半年， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、组织处理”两种形态，预防在先，区）的党风廉政建设考核办法，进行廉政风险识别等，关口前移，问责处分约谈78人。黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，端正态度、扩大谈话函询覆盖面。对补短板和创新工作正向激励，查找原因， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，如释重负。 在约谈中，构建抓早抓小的工作格局，分别出台对州直部门和县（市、抓好风险管控，着眼于监督全覆盖，精准选择谈话对象，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，严格落实“三个区分开来”，一直压在心里的石头终于落地，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，早发现、 制定“党建约谈之行动培训”工作方案， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，有力推动“四种形态”全面开展，今年上半年，对州直部门履行主体责任进行测评，对约谈后整改效果不好的领导干部，重要干部，其中处级443人；科级4685人。还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。早处置，纠错诫勉约谈240人，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，坚持教育在先、纪律审查等方面发现的问题线索，对党建约谈、严格问责。 （黔西南州纪委）
今年以来，全州开展了预防提醒谈话10029人，全州共约谈党员干部17108人，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。鼓励各单位主动作为；以监督为重点，引导各单位主动履责，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，防早防小，按月开展“两个责任”备案，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。