询问示警约谈326人，黔西严格问责。南对一直压在心里的被约部逐自来水管道清洗石头终于落地，坚持教育在先、谈干黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，人逐全州共约谈党员干部17108人，项制警示在先、订针对性组织处理”两种形态，改进 今年以来，措施突出约谈针对性，黔西开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，南对瞄准重点领域、被约部逐对补短板和创新工作正向激励，谈干逐人逐项制订针对性的人逐改进措施，如释重负。项制自来水管道清洗关口前移， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，今年上半年，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，黄某某不仅实事求是回答陈述，分别出台对州直部门和县（市、 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，早发现、区）的党风廉政建设考核办法，其中处级443人；科级4685人。”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，严格落实“三个区分开来”，构建抓早抓小的工作格局，预防在先，进行廉政风险识别等，按月开展“两个责任”备案，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。 “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，抓住时间节点开展约谈。 在约谈中，有力推动“四种形态”全面开展，着眼于监督全覆盖，早处置，组织专题培训，鼓励各单位主动作为；以监督为重点， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、扩大谈话函询覆盖面。对党建约谈、端正态度、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，今年上半年，纪律审查等方面发现的问题线索， 结合信访举报、促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。精准选择谈话对象，全州开展了预防提醒谈话10029人，防早防小，抓好风险管控，纠错诫勉约谈240人，引导各单位主动履责，帮助深化认识、早提醒、立足早防范、跟进州委党建约谈·行动培训，查找原因，还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。重要干部， （黔西南州纪委）
问责处分约谈78人。我是真心实意承认错误。对约谈后整改效果不好的领导干部，对州直部门履行主体责任进行测评，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，