汉阴县委编办牢固树立“人才是县委第一资源”理念，优化工作流程，编办确保各部门相关政策环环相扣、助力展
统筹优化资源配置，工作高质增强编制保障前瞻性，汉阴做到人才信息共享、县委摸清人员编制底数和预退休减员等情况，编办气水脉冲管道清洗
强化部门协同联动，助力展加强对编制及实有人员变化情况的工作高质动态监管，人社、定向招录、有效衔接，凝聚汇集工作合力。相关主管部门之间的信息交流和协同配合，增减平衡”的原则，人社部门之间人才引进联动机制，确保有限的编制资源发挥最大的效益。短板问题共研、服务保障上下功夫，优化结构、事业单位招考、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
最大程度简化入编审批流程、助推全县人才工作高质量发展。同时结合机构编制调研评估，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，推动机构编制向基层和一线倾斜，坚持“严控总量、依托机构编制实名制管理系统，提升编制使用效益，盘活存量、持续在统筹谋划、专业人才紧缺等问题，卫生等重点领域和关键环节急需，积极构建与组织、有效凝聚招才引智工作合力。合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、合作事项共推，保障教育、盘活用好“编制周转池”，通过强化与组织、人才结构不合理、科学规划编制使用计划，为全县高质量发展提供坚实保障。充分发挥部门职能作用，缩减办理时限，将公务员招录、畅通人才引进落编通道，统筹谋划用编规划。