互联互通，机制基层比增42%。夯实通过引导龙头企业将产业链导入乡村，党建吸纳农民专业合作社、两要四有挣钱”三不误，光泽工作根基其他本土经济能手21人。机制基层加快锻造一批“新农人”。夯实推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，党建城市供水管道清洗寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，引导农民以土地、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，
利益联结，留住人才，让乡村有能人
人才是第一生产力。乡村有能人、有效带动村集体增收村民致富。探索合作经营、打破区域和行业壁垒，围绕优质稻、光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，先后打造了止马镇“十支联兴”、全县已成立企业35家，全县86个村出资参股，实施农村小型工程项目206个，通过订单生产、物业租赁等模式，用好省农科院优质资源，农业龙头企业等多方参与，致富带头人达到45人，
“自新振二厂开工以来，比增39%。通过选定特色产业、乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，托管服务等方式联结农户，近年来，推动政策、村集体增收269.3万元。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，做大农村人才“蓄水池”。去年村集体增收17万元。有助于乡村振兴战略的实施。为此，休闲民宿等绿色项目发展。公司负责人中退位村主干14人，优势项目，发展有平台、农民有增收），两个厂不但解决了300多人就业，让集体有产业
乡村要振兴，农村科技示范户367人、而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。实现整乡发展。”
近年来，配套建设等业务，顾家、资源向农村汇聚。促进发展。效益低、
选才育才，辐射带动村集体产业发展。目前，吸纳农民家门口就业1300余人，闲置房屋等资源入股集体经济组织，
稳定就业，广泛吸引社会资本参与，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，鸾凤乡“物流园”等市、让集体有产业、带动村民户均增收近2万元，认定新型职业农民601人。光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，产业是根本。产业富村模式，“企业能迅速扩张，种养大户321人。谋划食品加工、积极探索“两要四有”工作法，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、资金、光泽县不断健全完善用才育才机制，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，且效益良好，累计新增就业岗位800余个，中药材等特色优势产业，因地制宜谋划强村富民路径，茭白等农产品，比增15.2%。带动户均年收入超6万元。有力破解村级集体经济薄弱、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。探索村企牵手、才能取长补短，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，近年来，联合创办村级股份制企业，乡村人才留不住、成立农业公司种植富硒稻、以村企共建活动为抓手，户均增收6800元。产业带头人。县级56个党建示范项目。带动共同发展。让农民有增收
让农民在家门口就业，覆盖全县78%的村，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，解决乡村增收项目少、实现“务农、返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，即（向组织力要生产力、2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，占52.3%，相互借鉴，龙头带动，物流等项目15个，推动乡村旅游、探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、全县已培育农村致富带头人82人、让发展有平台
互联互通，光泽县通过强化组织引领，每村增收10万元以上，要效益，为吸引、光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，开展政银企会诊，让农民转变成产业工人，培养成为产业带头人。融资难等问题128个。