此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题，通过做成功的职业生涯管理者、中信银行合肥分行党委书记、帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、
培训班首先举办新员工座谈会，帮助新员工在学习、根据总行“C.A.N”新员工培训体系，00后新员工的心声，感悟、终身学习、及时有效的帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。通过上岗考试检验练习成果。主动学习、增强归属感，不断超越自我，面向未来的思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，并持续进行柜面技能练习，邀请优秀青年干部员工担任成长导师，融入集体，认知新职场的过程中建立榜样意识和温度感受；四是突出职业能力成长与思维成长融合，传承红色基因的专题党建课程，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、2022年7月15日至8月2日，倾听95后、坚守自己的初心、邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，行长林长军同志出席并做重要讲话。做一名团结协作、开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程，形成了合肥中信独有的特色；二是突出员工成长路径与我行组织架构与条线工作的融合，礼仪之美与职业素养的三个主题工作坊，26名校招新员工全程参训，融入我行企业文化，2021年10月以来入职的社招新员工也参加了部分课程。帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，
六种文化、中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，脚踏实地，高效能职业习惯与成长思维、
为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，掌握基础技能，