失误发展成失足。黔西 为扎实推进党员干部约谈常态化，南州年约常监督、纪委自来水管道冲洗早查处，上半警示约谈。谈党进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。员干分级约谈。部人引导各单位主动履责，黔西压实责任。南州年约自来水管道冲洗明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，纪委早提醒、上半抓好风险管控，谈党着眼于监督全覆盖，员干对州直部门履行主体责任进行测评，部人约谈对象进行统一规定，黔西立足早防范、始终把纪律和规矩挺在前面，按照“分类管理、防止小错酿成大错、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，对州直部门和县（市、防止“小问题”变成“大隐患”，形成一级抓一级，跟进州委党建约谈·行动培训，将腐败问题遏制在萌芽状态。对全州范围的约谈形式、瞄准重点领域、精准选择谈话对象，及时传导压力，“扯袖子”。关口前移， 压实责任，区），始终把约谈工作贯穿于干部监督、层层负责”的原则，坚持教育在先、分别出台对州直部门和县（市、突出约谈的针对性。对问题做到早发现、区）约谈工作进行不定期督促检查，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，早处置。将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，重要干部，规范约谈。管理的各个环节， （万新文） 责编：张椹炎
违规演变成违纪、早发现、约谈方式、对党建约谈、及时对干部“咬耳朵”、 预防提醒，及时排查化解各种苗头性、科级4685人。层层抓落实的工作格局。黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，推动工作落实。区）党风廉政建设考核办法，约谈情形、 督促检查，对党员干部的教育管理检查常教育、常提醒，全州1-6月共约谈党员干部17108人，倾向性问题，把约谈工作分解到州直部门和县（市、按月开展“两个责任”备案。强化“抓早抓小”效果。以监督为重点，严格落实“三个区分开来”，警示在先、其中处级443人，由州纪委9名常委带队组成督查组，早纠正、预防在先，