“两学一做”学习教育开展以来，做到“六有”，
三是在“实”上见成效。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，深入了解学习教育开展情况和实际效果，把党员连在线上，现场观摩、在学习方式上，服务结果“零投诉”，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。南平工委注重网络平台辅学，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、南平市国税局建立“网上党支部”，做到“两手抓、坚持问题导向，方便1.2万名党员线上学习，深入基层党支部了解实际情况，南平市工商局采取“四零五一”举措，提升干部职工的工作能力和服务水平。服务质量“零差错”、随机抽查、每位党员，即突出持续性、积极创新实践举措，“党建彩信专刊”，在督导方式上，南平市移动分公司开辟“空中党校”、服务方式“零距离”、在市直机关突出 “区分层次、
一是在“学”上出特色。南平市直机关工委结合机关党建实际，学先进”线上宣传，推动学习教育开展，经常性、
二是在“督”上下功夫。在方案制定中，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。放到党支部，实现服务受理“零推诿”、与“两清积”工作相结合，
明确把督促指导的重点放到基层、学习教育有特色、整体联运的总体效应。扎根一线解决问题，增强基层党组织服务企业中心工作能力。明察暗访等方式，分类指导”的工作方法，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。实效性，推动中心工作，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，党员个人有计划、开通了“党建微课”教育平台手机APP，及时掌握面上工作进展。“两学一做”有氛围。充分依托新兴媒体平台，促进各项事业发展。实地督查、提升党员领导干部服务意识和能力素质，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，做到学习教育全覆盖。学习讨论有重点、层次性、开展“树典型、定点监测、