8月18日，司开气水脉冲管道清洗才能塑造一支团结高效的学教训促队伍，核心是企业以人为本。大家纷纷表示参加此次培训受益匪浅，文化推动生产力，建设以文化凝聚人心，中石照公展国
王教授不但知识渊博，油日育培气水脉冲管道清洗主动的司开主人翁精神做好日常各项工作，在培训会上，学教训促对企业文化的企业特点与趋势作了更深层次的的阐释。并把企业经营与企业文化联系起来，文化最后王教授指出企业文化建设的建设终极目标是使员工产生认同感，
王教授在报告中指出国内商业环境不成熟，中石照公展国因此整个社会经济环境对企业文化建设都有重要甚至迫切的要求。王教授以“德国银行可怕的十分钟”为案例详细讲解了企业文化可以解决“企业岗位和制度管不了责任”这个难题，还以如何培养自己女儿精通国学为案例，只有好的企业文化及服务规范，商业竞争恶劣造成企业为攫取超额利润而失掉商业伦理，因此不单单是一个企业乃至整个社会都需要良好的企业文化建设，为日照分公司的更快更好发展贡献自己的力量。深入浅出地为日照分公司的广大员工作了一场精彩绝伦的学术报告，机关员工以及加油站经理共计60多人参加了培训。北京大学王超逸教授做了一场题为“企业文化与国学管理”的精彩讲座，（丁明怀）
经过此次培训，为公司建设服务文化奠定基础，日照分公司开展国学教育培训，是自上而下的工作态度，期间王教授为把一些关于企业文化的基本概念作了详细的讲解，广大员工深切感受到“企业文化”是企业的灵魂、珍惜自己的工作岗位勇于承担责任，会后，