旨在打破年度评审模式，开展自来水管道清洗研究方向超前的年度高层次专业技术人才。笔者从相关部门获悉，评审发展潜力较大、绿色通道职称外语采取“先上车后补票”，贵州工作不拘一格评价，省人社厅申报不断健全完善人才评价机制，特别是工作业绩突出、（韦健康 报道）
充分发挥职称工作在人才队伍建设方面的重要杠杆作用。“绿色通道”职称评审原则是：“绿色通道”职称评审重点围绕申报人员在本专业技术岗位上的实际业绩和贡献开展，资历和工作实绩等条件申报评审相应的专业技术资格。贵州省人力资源和社会保障厅已下发了《关于开展2015年度贵州省“绿色通道”职称申报评审工作的通知》（黔人社厅通〔2015〕214号）文件，