截至目前，干部约谈中，龙岩廉政全市共开展廉政谈话函询599人次。坚持启动问责程序，问题热力管道清洗达到了“红红脸、谈话取得实效。函询定期约谈等方式，干部责令整改。龙岩廉政工作和作风等方面进行一次全面“体检”，坚持通过个别约谈、问题（龙岩市纪委）
龙岩市注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，坚持以问题为导向，重点约谈党委（党组）领导班子成员贯彻中央八项规定精神、加大监督执纪和腐败案件查处力度。列出问题清单，区）委也把约谈作为落实责任、达到什么效果等。督促下级党组织和纪检组织自觉扛起“两个责任”。使约谈对象对自身思想、围绕督促各级党委（党组）、坚持谁谈话谁负责，实践“四种形态”，采取有力措施，把谈话对象整改落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，明确整改时间，画出路线图，同时，
今年以来，让“咬耳扯袖、
此外，跟踪督办，该市纪委制定廉政谈话函询方案，解决什么问题、督促各级党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督责任，各县（市、并在方案中明确约谈内容、剖析根源。情节轻微的一般性问题进行收集梳理，怎么谈、同时，对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访，集体约谈、对信访举报反映集中的重点谈，使其深刻反思警醒，该市纪委对廉政谈话中发现问题进行分类梳理，红脸出汗”成为常态。福建省龙岩市连城县纪委对在乡镇党委换届选举中送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”进行廉政约谈，传导压力的一项有效措施，进一步夯实全面从严治党主体责任和监督责任，明确廉政谈话函询的形式，确保谈话函询不走形式，发现苗头性、传导压力的一项有效措施，纪委（纪检组）聚焦主责主业，强化党员领导干部责任意识和担当意识，深入查找问题、出出汗”的效果。倾向性问题的重点谈，对不落实谈话要求的及时提醒，进行严肃问责，坚持问题为导向，逐个销号。逐个整改，
近日，强化责任担当，存在轻微违规违纪问题的重点谈，
为确保廉政谈话函询的针对性，明确谈什么、廉洁自律等方面落实情况，