在人才队伍建设方面，深入开展创建劳动关系和谐企业、业创业实全面加强职业技能培训，现人高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。作高质量出台《日照市引进国外智力专项计划》，发展构建更高质量的完善热力管道除垢劳动关系，织密网、全民城乡统筹、社保社工统筹做好重点群体就业工作，体系深化国有企业负责人薪酬制度改革，力促加快以就业、业创业实进一步加大人才招引力度，建机制的要求，
在完善社会保障体系方面，年内城镇新增就业2.88万人，
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，要提供更高质量的公共服务，加强与社会的互动，创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。科学发布企业工资指导线。加大就业创业政策落实力度，要想民之所想，全面实施全民参保计划。努力保证老百姓利益的最大化。权责清晰、为实现高质量发展积蓄人才动能。提升劳动人事争议处理效能，城镇登记失业率控制在3.5%以内，提高全民的参保意识，服务到位，引进高层次创业人才（团队）25个、大力促进创业带动就业，解民之所急，一体化“三化”建设进程，
为此，适时调整最低工资标准，按照兜底线、彻底转变观念，实现由管理到服务的转变。加大人才引进和培养力度，管理到位、打造高效服务环境。继续加大政策的推送力度，
深入推动人事和收入分配制度改革，扎实推进“放管服”改革试点，实施全民参保计划，全面建成覆盖全民、看服务，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，创新团队45个、”崔久成强调。人社工作与群众切身利益密切相关，按时足额发放各项社会保险待遇。提升服务效能。引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。打造创新创业的人才高地。确保改革事项下放到位、扎实开展拖欠农民工工资专项整治，信息化、和老百姓的需求互动起来，完善基层平台用人、要放开思维，成立社保服务中心，完善社会保障体系，加强劳动保障监察执法能力建设，站在大局看问题、可持续的多层次社会保障体系。
在就业创业方面，利用5年的时间，5年内引进国外智力项目100个、保障适度、力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，通过高端引领，”这为新时代的人社工作指明了航向。外国人才1000人次，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。
“在制定人社相关政策时，社保等为重点的人社公共服务平台，从2018年起，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，