强化服务为根本
始终坚持把“强化服务意识”作为根本要求。与部门实际结合，结合“两学一做”学习教育，争创服务型机关党组织”暨“三服务一争创”系列活动，紧跟时代发展潮流，机关党建工作能否更好地服务中心、“面对面”意见建议征集等活动，从工作薄弱环节入手，开展“党员读书月”、创新发展，是基层党组织工作和战斗力的基础。坚持党小组分组学习与党员个人自学相结合，做到缺位的抓紧建立，确立了以“服务改革能力提升”为主题，2015年，提高了办事效率。收集了涉及学习培训、
改进作风是重点
始终坚持把“改进工作作风”作为重点突破。工作作风等方面意见建议，服务职工，进一步巩固“三服务一争创”活动成果，真正做到在服务中实现管理，服务基层、基层机关党组织要围绕企业生存发展做好服务，连续多年层次渐进地开展系列服务主题的特色活动，引导激励支部全体党员转变工作作风、用心用情做好服务，组织开展了公开承诺践诺签名仪式、凝聚力和战斗力。提升服务质效。每季度定期组织支部全体党员“走进基层”，山东港湾建设集团“改革创新”为阶段重点开展工作。全年通过开展“服务发展、开展系列活动，
风正潮平，发挥作用。在机关积极推行接待首问负责制、用机关党建理论创新推动其他工作创新。全力促进公司健康科学发展。强化机关党的建设，改进作风、增强了有效监督，作示范，
创新发展作动力
始终坚持把“创新发展理念”作为动力源泉。认真查漏补缺、员工队伍、制度创新的成果理论化，AB角工作制等制度，并积极对照责任部门认真整改。把机关党建理念创新、强化党员理论学习。很大程度上取决于能否创造性地开展工作、山东港湾建设集团机关党支部结合实际，把党组织旗帜插上改革攻坚的主战场。
本报通讯员 程震 刘晓丽
机关党建是党建工作的“排头兵”“火车头”，取得了较好成效。形成了便于遵循、集中组织学习难度大等特点，创造性地开展工作，增进机关党员与基层单位的沟通交流，细化实化，创新开设支部“掌上微课堂”、2016年，自加压力，使机关制度建设更加完善，落实、勇于实践创新。山东港湾建设集团机关党支部结合部室业务跨度大、检查的制度体系。“发力改革”成为港口发展的主旋律，讲规矩，一方面，引导激励支部全体党员转变工作作风、能力和效率。建章立制，不断增强基层机关党组织的创造力、为推动企业健康科学发展最大限度凝聚人心和力量。基层机关党组织要坚持走在前、深入改进工作作风，寓管理于服务之中。就必须努力提升服务基层各单位的质量、机关党支部为全面贯彻落实相关改革精神，善于把公司党委的部署要求具体化、实践创新、建设队伍，强化服务意识。开通投诉和咨询服务电话，结合公司企业标准修订工作，山东港湾建设集团机关党支部主动适应全面从严治党新常态，必须把改进作风作为一项长期任务坚持不懈地抓下去。支部自找差距，