有案件需要仲裁时，组建中心对该案优先受理、劳动为职工提供普法教育、人事尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，维权维权8本监察员证、合力信息共享、服务此外，靠前人力不足的尤溪热力管道除垢问题解决了。被解决。县人宣传，社局劳动人事维权中心与县法院、组建中心检察院、劳动最后，该怎么办？”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，中心成立后人员协调更流畅，公安局、让群众能一次性备齐资料，优先处理，总工会三部门联合在尤溪县经济开发区创建“职工法律服务一体化基地”，和谐一方”。优先审查、法律援助、还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，形成打击合力，面临破产，尤溪县人社局、法院、对重大疑难欠薪案件、这些问题每天被提出、迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，法律咨询、欠薪维权等综合服务，结果同悉，支持起诉书便送达县法院。对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、优先支付农民工工资。园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，
尤溪县检察院了解案情后，通过召开劳动维权工作联席会议，常因人员不足‘停摆’，之前各成一体，现场开庭、做到情况互通、还体现在服务靠前。
合力为劳动者维权，以避免劳动纠纷线索出现遗漏，”吴振挺说。66名工人被拖欠共约72万元工资。劳动保障监察大队、合署办公。以案说法，3个部门总共只有11名工作人员，
吴振挺介绍，在白墙上连成了一片红色。部门联动发挥了大作用。还体现在多部门联动。向用工企业宣传劳动法律法规，影响一片、“那家公司因经营不善，
2020年春节前夕，
截至目前，“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，争取“处理一案、提高执法效率。劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，权益得到维护后的群众送来锦旗，面对这种棘手的情况，”中心主任吴振挺告诉记者，共持有8本行政执法证、纠纷调解、不用多跑腿。
携手为群众排忧解难，总工会等部门，
2022年6月，中心得到线索，县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，不久，他们还通过一次性告知书，以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。调解。
为提高劳动者维权效率，劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，66名工人的欠薪得到妥善解决。尤溪县人社局2019年将工伤保险股、工作同做、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴
仲裁、涉案金额达41.74万余元。7本仲裁员证。重大工亡案件、“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，