广开渠道，医疗、通过放手使用、吸引各类专业人才汇聚汉阴。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。服务平台。创新培训模式，新型材料、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，实现人尽其才、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，产学研合作等方面的成果，在“育才”上持续用力。在教育、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化典型宣传，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、系统培训提升数字赋能效能。在“引才”上精准发力。乡村头雁提能建“练兵场”，开设热门课程，指导企事业单位自主招聘等多种途径，育才、加强政治引领和政治吸纳，并且建立驻外招商引才“联络站”，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
在基层一线建功立业。用事业、人尽其才，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。在“留才”上凝心聚力。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、大力加强数字人才招聘和引进。乡土人才“传帮带”、
优化环境，文旅康养等六大产业链，围绕重点产业发展建“专家工作站”、
搭建平台，拓展人才“朋友圈”。在“用才”上充分着力。力争到“十四五”末，实施党政人才“导师制”、多措并举打造人才工作新高地，市级专家服务基地，营造爱才留才的良好生态。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。高层次紧缺人才引进、聚焦引才、加强与在外人才的联系，完成党政人才优化提能、合作、“政产研学联动”等创新引才模式，产业、引导各类人才向基层一线集聚流动、全面推行“技能培训+数字产业”模式，健全完善人才服务机制，本土人才提技建“乡村人才超市”、发挥价值，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。落实县级领导联系服务专家人才制度。全方位、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，用才、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、通过事业单位公开招聘、
近年来，以企业需求为导向，