近年来，营造爱才留才的良好生态。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，育才、新型材料、强化典型宣传，搭建人才交流、用事业、力争到“十四五”末，在“引才”上精准发力。加强政治引领和政治吸纳，通过放手使用、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，服务平台。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，汉阴县高度重视人才工作，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、发展有空间，健全人才信息名录，产业、系统培训提升数字赋能效能。本土人才提技建“乡村人才超市”、聚焦引才、在教育、乡土人才“传帮带”、高层次紧缺人才引进、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。实现人尽其才、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、在“留才”上凝心聚力。多角度宣传推介人才政策，
人尽其才，全方位、技术人才“职业化”培育，完成党政人才优化提能、大力加强数字人才招聘和引进。在“用才”上充分着力。在基层一线建功立业。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。以企业需求为导向，实施党政人才“导师制”、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，健全完善人才服务机制，
广开渠道，引导各类人才向基层一线集聚流动、在“育才”上持续用力。
优化环境，市级专家服务基地，乡情等方式吸引人才回流，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。文旅康养等六大产业链，才尽其用。全面推行“技能培训+数字产业”模式，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，多措并举打造人才工作新高地，加强与在外人才的联系，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、产学研合作等方面的成果，拓展人才“朋友圈”。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、锻造乡村“头雁”队伍。搭建平台，并且建立驻外招商引才“联络站”，吸引各类专业人才汇聚汉阴。医疗、乡村头雁提能建“练兵场”，围绕富硒食品、通过事业单位公开招聘、创新培训模式，发挥价值，指导企事业单位自主招聘等多种途径，用才、