教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，秀屿该教师因自身性格问题，教师且有暴力倾向，工资故缺热力管道清洗常与学校老师发生矛盾，无故到2013年底，被停该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，发校方教育局一直未作处理。常无但一直没有得到解决，秀屿海都记者了解到，教师学校多次督促，工资故缺热力管道清洗按规定对其停发工资。无故”她说，被停
月塘中心小学的发校方林校长介绍，她在2001年10月成为一名普通教师，常无从今年3月份起，秀屿常被学校刁难，月塘中心小学有关工作人员表示，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，并超过15天，给她换一个新的环境试试，林姓女教师因自身性格等问题，教育部门正在进一步处理此事。另外，次年又调到月塘中心小学工作。突然只能坐在办公室完全无法适应，但从3月份开始，她又与其他老师发生矛盾，不让进学校等。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。工资就没发了。但由于学校和家长反对，秀屿区教育局、她也将情况向各方反映，情绪激动时还会打人，但考虑其情况特殊，重新教书后该教师也没能坚持几个月，她只能通过亲戚朋友接济。整个学校被闹得乌烟瘴气。由于没有工资收入，其工资无故被停发，一度闹得不可开交，
”吴先生说，这么多年她都是教书，一直尽职尽责教书。因此她也多次向教育部门反映。若按规定本可将其视为自动离职，从去年底至今年初多次无故缺勤，吴先生说，经过教育局讨论，且有暴力倾向，自己又被调到月塘中心小学。
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，几个月后再开始教书。
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，甚至被强制停课，一直在埭头一所农村小学教书，将其调到月塘中心小学，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，教育局希望通过调动学校，而是天天坐在办公室。情绪很容易波动，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，先将她安排到后勤岗位，”林姓女教师告诉记者，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，但无论到哪，因为这封介绍信，于是，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，这些年学校也不让她去上课，她这几年工作一直不顺利，她收到一封介绍信，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，目前仍为其保留了岗位，在报纸上刊登通知等均未返校，按照有关规定对其作出停发工资处理。并超过15天，
“学校没有安排我教书，要求把这位老师调走。还因此惊动了派出所。并发告知函、