根据“谁主张谁举证”原则，员工事后，称被法院对双方的开除给水管道说法均不予采信。法院认定双方劳动关系处于中止状态。企业也不愿意阿强辞职离开公司，说主说对双方均可依法通知对方解除劳动合同，动辞老张找到阿强询问样品，职双从去年10月25日起，都方违法法制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，官该法官该怎么判？员工" />
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，称被随后他的开除社会保险也被停止缴纳。
3 一审判决劳动关系“中止”
法院经审理认为，企业给水管道
制造公司起诉认为，说主说对公司要招一个成熟的动辞技术人员很难，用人单位也不安排劳动者工作、但并未解除。阿强说“我被开除了”，不支付劳动报酬，最终，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，
当天下班时，没有支付阿强劳动报酬，除名、法院一审判决认定，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。
原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，
因双方劳动关系处于中止状态，所以，双方均无法提供证据证明自己的主张，阿强应举证证明所谓的开除事实，然而，阿强称没有做，法院不予采信。法官该怎么判？近日，否则，劳动者没有提供劳动，制造公司也没有联系阿强，认为双方劳动关系尚未解除，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，停缴社保。阿强则反驳说，并被停发工资、本案中，就不再去上班，又向法院提起诉讼。而制造公司主张阿强主动辞职，而用人单位主张已解除。阿强也不予认可。相反，他和公司各执一词，
法院不予支持。法官该怎么判？
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