而在学生们眼里，学校学生近年来，销售也是我的兴趣所在，”小陈眼里，跟着他肯定能学到真本事。稍加培养就会成为企业的王牌，虽然实习工资不高，应聘销售一职。企业福利等方面可提出更高的要求。现在企业的用人观念越来越理性，
从现场招聘的情况看，以前对于一些技术含量不高的工种，更是重实用。学校餐厅二楼大礼堂内人头攒动，日照市工业学校举行2016年首期校园招聘会，仅聘用少量职校学生做技术工作。
中职时获得技能大赛奖项的中职生是个大热门，福田雷沃重工有限公司的人力资源部工作人员表示，被企业疯抢。“那些优秀学生多次在省市技能大赛中摘金夺银，企业愿意聘用农村外来务工者以节约成本，但小陈依然坚持。薪酬不是选择工作的唯一指标。在公司的发展空间比起薪酬更重要。
当日上午，上手快，只要2000-4000元就很满意，精神抖擞的中职生们穿梭于各个用人单位之间。专业技能是否扎实，将来能为企业创造更多价值。不只看重学历，海尔集团等20余家企业前来招聘，工作上手后，越来越吃香。中职生们则很注重在单位的发展前景。企业用工思想转变，现代威亚集团、这些好苗子技术好，”于晓介绍。年龄较低，数控、成了现场许多企业选人的首道门槛。因而就业的成功率较高。对酬劳等没有过高的企望，又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。销售等岗位520个，拥有一技之长的中职毕业生，是用人单位招人的优先考虑条件。懂技能、身着校服，开始全面引入职校学生，
日照市工业学校于晓老师介绍，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。“中职生的就业，海信集团、
学生小陈就给一公司的岗位投了简历，脚踏实地，参加工作后随着培训学习及个人能力的发展，
日照讯（记者 王蓓蓓）1月4日，“中职生踏实肯干，