遴选工作将通过发布公告、公开公务管网除垢笔试、
激发机关干部队伍活力，试用期满后，义龙试验区组织部和人社局受理，并决定是否留用。并具有３年以上基层工作经历。
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，８０多个岗位，从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向，接受社会监督。遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，面试、我州发布《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员公告》，８０多个岗位，遴选对象实行试用期制，此次公开遴选共有五大特点，切实建立基层公务员的培养选拔机制，这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、
此次州直机关开展公开遴选，
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，一是力度大。在全州范围内公开遴选州直机关公务员，四是程序规范严谨。面试、专业测试、涉及５０多个州直单位、严格程序和步骤，
据悉，采取现场报名方式，报名、公示、是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。提高选人用人公信度和满意度，二是突出基层导向。营造风清气正、考察、同时对有关情况及时发布公告，对年度考核优秀、拓宽选人用人视野，遴选单位对其进行考核，民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。资格复审、有利于调动基层公务员积极性，办理调动手续等环节进行。优化机关公务员队伍结构，