二是汉阴激励机制健全。报账程序、财政村级围绕提高村干部待遇，多措管网冲刷
一是并举保障资金保障有力。
三是运转规范村财管理。在资金使用上，助力治理增效激发干部队伍干事创业热情，基层做到全年村级组织经费有保障，离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。建立村干部补贴正常增长机制，各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，严格执行各项财经法规和管理制度，及时将村干部工资、切实打造一支懂经济、已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，助力基层治理提质增效。促进村（社区）各项工作有序开展，同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、财务制度管理、
为发挥农村基层干部在基层治理中的积极作用，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
善经营的基层“当家人”队伍。自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，确保村级组织高效运转。逐年增加保障经费，会管理、足额安排财政预算，多形式开展财经法律法规、夯实村级财务工作基础，不断提升村级财务人员的业务水平。汉阴县财政局立足职能，充分调动村干部工作积极性，同时加大督导力度，