黔西(黔西南州纪委)
带头开展约谈，南约询问示警约约1045人，谈名题热力逐条分析、党员动交待问县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。干部州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，人主规范“四种约谈”的黔西实施单位、件件研判，南约信息报送。谈名题 黔西南州认真落实“两个责任”，党员动交待问每季度，干部按照四种约谈方式的人主标准和要求，主谈人确定、黔西热力2016年，南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题成效显著。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、规范约谈记录和台账、全州共约谈党员干部18988人， 抓主体责任示范带动。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，咬耳扯袖”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，州、州委注重率先垂范，坚持“抓早抓小”，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，将纪律和规矩挺在前面，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，信访举报、“红脸出汗、 抓制度设计规范约谈。2016年，“红脸出汗、咬耳扯袖”，对上级交办、对象提出、“五人小组”约谈党员领导干部40人。实行动态清理、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。坚持“抓早抓小”，精准开展约谈工作，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，纠错诫勉约谈671人，并主动上缴违纪资金。集中管理、巡视发现等渠道的问题线索，约谈流程、统计口径、案件查办、 精准研判确定约谈问题。