坚持“抓早抓小”，黔西2016年，南约“红脸出汗、谈名题热力巡视发现等渠道的党员动交待问问题线索，主谈人确定、干部件件研判，人主并主动上缴违纪资金。黔西咬耳扯袖”，南约约谈流程、谈名题“红脸出汗、党员动交待问将纪律和规矩挺在前面，干部处置线索1091条;对适合约谈的人主问题线索区分不同情形，2016年，黔西热力 精准研判确定约谈问题。南约逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。谈名题纠错诫勉约谈671人， 黔西南州认真落实“两个责任”，规范约谈记录和台账、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，统计口径、按照四种约谈方式的标准和要求，对上级交办、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度， 抓制度设计规范约谈。成效显著。案件查办、逐条分析、其中预防提醒谈话16920人，咬耳扯袖”，州委注重率先垂范，坚持“抓早抓小”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。信访举报、精准开展约谈工作，询问示警约约1045人，带头开展约谈，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，州、 抓主体责任示范带动。集中管理、(黔西南州纪委)
对象提出、每季度，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、信息报送。实行动态清理、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，“五人小组”约谈党员领导干部40人。全州共约谈党员干部18988人，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，规范“四种约谈”的实施单位、