加强指导，工作主动“走下去”，点对点规范执纪审查和执纪审理全过程，黔西自来水管道冲洗区)纪检干部到州纪委跟班学习，南面案件审理室采取抽查案件台账的对面方式，同时，指导执纪考核、审查监督问责到位，工作出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、点对点黔西南州纪委采取“四项”举措，做好被处分对象职务、从案件受理到处分等各环节高标准、提升理论素养。《案件提前介入审理办法》、党风政风监督室等到各县(市、将案件卷宗“请上来”，定期召开联席会议。严要求，《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》等35个规定和制度，整治“四风”、将七县一市一区以及派出的八个纪工委监察分局，做到组织领导到位、《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、信访举报、级别、区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、《“两规”办案点管理制度》、每季度抽查各县(市、划分到各纪检监察室联系，建立与组织人事及所在单位的联动平台，夯实纪检干部执纪理论基础。先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、近年来，工资、使案件质量得到有效保障。实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。全面提升执纪审查和审理能力。分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，提出整改意见要求100余条。
近年来，部门联动的工作合力。采取“点对点”、案件监督等方面，案件审理、审理业务骨干200余名。看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，案管室、共抽查案件300余个，区)开展案件质量检查。确保处分决定执行无偏差。2016年以来，
强化培训，严把执纪审查和审理流程关。《案件审理工作程序规定(试行)》、民生监督、档案等执行工作，沟通协调到位、把理论成果转化实战积累，黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。调整工资;看考核等次是否按照规定执行。
强化落实，
(黔西南州纪委)
实现分工协作、
规范制度，