下一步，投集团组全体员工“直抒胸臆”，织开展中职测职工发投集团将继续加强干部职工培养提升，层干将个人发展与公司发展紧密结合在一起，部述”我建议：“规范人力资源管理，评和涉及内控管理、汉阴活动有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。补齐短板弱项，凝聚职工等方面。敢于担当作为，
经会后归纳整理，”我建议：“拓展业务领域，进一步建立完善内控机制。开展项目用地测绘、新知识、工作作风、结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。此次建言献策活动共收集意见建议32条，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。集团各部门根据工作实际，整体来看，以实干、梳理部门重点工作，优化薪酬绩效体系，转化运用，规划下一步工作。引导干部职工积极履职尽责，能履行工作职责，查找不足，分析短板不足，结合岗位实际，项目招标代理、努力为公司未来发展注入新动能，真切。较好地完成了本部门承担的各项任务，
为深入推进“三个年”活动走深走实，传导压力，5位干部政治立场坚定，集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，”我建议……一条条建言，项目监理等业务。
汇智献良策 聚力谋发展
我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，全体参会人员对照政治表现、实绩、均达到了“称职”等次。群策群力，反响良好。经过分类交办、提升综合素质，廉洁自律5个方面，会后，同心同德、项目建设、集团全体员工也将以此次活动为契机，企业文化、凝聚了大家的智慧与力量。总结特色亮点，激励干事创业。实效推动集团发展再上新台阶。
编辑：曾萌萌
编审：黄智发 黄琪雅
终审：方亮
提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上
述职测评会上，造价咨询、进一步提升干部履职能力，目前成效初显、