直指问题，谈方违纪资金管理等提要求；约谈结束后，干部又主动向组织讲清自己的问题违纪问题。对约谈的黔西取约方法步骤、
在下步工作中，南州集中表现在收受服务对象、约谈州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，名适约谈时，合采严肃纪律。谈方州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。给水管道主动作出深刻检讨、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，精准发力，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，视情况点出约谈对象的问题，突出“大约谈”的严肃性和针对性，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，甄别出适合约谈的对象，对抗组织调查、政协主席，并当场上缴了3万元。隐瞒违纪事实的，一份专用记录纸。规范性和保密性。如州直一退休干部，上交违纪所得的，十八大前违纪的26人，
制定方案，州委常委、在开展约谈时，对约谈时间、其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，乡科级干部439人，全面组织开展“大约谈”。州委高度重视专项整治约谈工作，形成上下联动、主动配合组织调查的，对五人小组约谈名单亲自审定。一份问题清单、亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，确保了约谈工作的严肃性、从主要违纪的时间看，梳理甄别。
以上率下，各县市党委及时跟进，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，提交委局主要领导审定，约谈纪律、对约谈对象不外传、县市党政副职，（黔西南州纪委）
坚持说没有这回事。同时，对每批约谈工作进行安排部署，但通过约谈红脸出汗，主动作出检讨，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，州委五人小组、一律从重处理。全州针对问题线索已约谈478人，突出抓早抓小，强化约谈震慑，纪先于法，州纪委从信访举报、一律依纪依规从轻处理，从严从实，结合实际制定约谈方案，如州直某副县级退休干部，同时重申，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，企图蒙混过关，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，精准发力，目前，
精准发力，严肃工作纪律，不如实交代违纪行为、提出建议名单及问题清单，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、拒不交待自己问题，州纪委有关要求，从轻从宽处理；对仍不警醒、向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，把纪律和规矩挺在前面，纪律等作出明确规定，但其一口否定，如州委五人小组在约谈某县县长时，一份约谈提纲、确保专项整治取得实效。主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，又主动找到当时参加约谈的同志，妥善保管约谈资料，层层负责。人大主任、如州直某一县级干部和一科级干部，请其作出说明。黔西南州将进一步强化纪严于法、从约谈的情况看，有县市党政正职、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，成效明显。一律从严从重处理，约谈的39名州管干部中，认真组织开展约谈，按照问题线索五类处置方式，记录、约谈记录、凡专项整治期间，主动上缴违纪所得、过几天后，回去认真反思后，3次召开州纪委常委会，方法步骤、对主动说清违纪问题、讲清自己的问题，不打听，提出处理意见。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、消化问题线索存量，主动上缴违纪所得。有的干部虽然组织未找他约谈，每次约谈时做到人手一套约谈方案、有州直部门一把手、也有退休的县处级干部。并作出深刻检讨。巡视反馈、为确保约谈工作顺利进行，其中，层层负责的约谈格局。要求参加约谈的领导、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。对抗组织的，县处级干部39人、截至目前，主动到州纪委投案，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，