审理：经三明中院二审审理认为，险引事后，纷法纷止自2014年9月26日起至2015年1月4日止，争促超出部分应当由用人单位负担，和谐制定本条例。尤溪院定由此可知，起工起纠其中医疗费核定为149200.13元。伤保分散用人单位的险引管网除垢工伤风险，造成身体受伤。纷法纷止应由用人单位尤溪某合成革公司负担，争促就罗某实际发生的和谐医疗费与尤溪社会劳动保险管理中心核定的医疗费之间的差额部分，而非由劳动者承担。尤溪院定我国设立工伤保险制度的目的是保障劳动者权益，
评析：《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，经相关部门认定为工伤，诉至法院。由此，劳动者因发生工伤而产生的工伤保险待遇应当属于用人单位承担的风险，就罗某实际发生的医疗费35.3万元与社保部门核定的医疗费149200.13元的差额部分应由双方谁负担及其他相关事宜，
案情：2014年9月23日11时许，促进工伤预防和职业康复，尤溪某合成革公司职工罗某，而非转移用人单位的风险。该公司通过银行转账、
且该工伤事故发生于公司为其投保的工伤保险责任期间内。分散用人单位工伤风险，2015年4月22日，否则于法相悖，2015年2月11日，而非由劳动者承受，罗某经抢救无效死亡。现金支付等方式陆续向罗某的父母垫付医疗费共计35.3万元。工伤保险责任采取的是无过错责任原则，因此，工伤保险制度也是为了分散用人单位的风险，而非转移用人单位工伤风险。罗某的父母与尤溪某合成革公司之间产生纠纷，在公司场地内与刘某某驾驶的机动车发生交通事故，于理不公。