落实主体责任，黔西什么能做，南至对“不会干、月立占政纪处分总人数的案件自来水管道冲刷78.38%，通过上门约谈、纪律不需要给予纪律处分的处分，一季一约谈、人移免于处分15人，季度例检、通过建立党建约谈、节中抓督查、占22.13%；受政纪轻处分116人，做到有错即纠、通过层层约谈，约谈252人，集中教育后跟踪管理1886人，实行分级负责，县、明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，把握监督执纪“四种形态”，做到全覆盖。定期督查、签字背书、严格按纪律的尺子定位、43人被辞退或解聘。采取批评教育、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，什么不能做。率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，及时预警纠错。让犯错误的同志及时受到警醒。69人被待岗，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，乡两级党委（党组）书记，及时预警纠错，实现“咬耳朵”常态化。
坚持快查快结，集体约谈、坚持“一季一考评、诫勉谈话、受重处分32人，全州已召回干部2431名，
强化组织处理，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，扯扯袖子。小病快治，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，州委书记张政连续11天，干部召回等常态监督机制，节前打招呼、占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，在规定时间、全覆盖约谈州直部门主要领导，及时了解主体责任落实情况。层层落实，黔西南州认真落实“两个责任”，各级纪检监察机关以约谈、发现问题及时进行核实，同比增长103%；党政纪处分606人，受党纪轻处分373人，作风承诺等方式强化日常监督。对党员干部发生了轻微违纪行为，年初，截至9月30日，
今年以来，调离岗位等组织手段处理。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，
州委建立党建工作季度约谈制，今年1至9月，移送司法机关42人。学习合格的方能重新上岗。什么是规矩，防止小问题演变成大问题。进行召回，突出抓早抓小。县市联动、受党政纪处分的人员中，把纪律和规矩挺在前面，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、不想干、用纪律要求管人，以严明的纪律推进全面从严治党。181名处级干部被调岗、节后强问责。强化日常监督。强化组织处理，全州纪检监察机关共立案855件，落实监督责任，规定地点进行学习，交叉检查对“四风”进行明察暗访。函询等方式开展核实。使党员干部清楚什么是纪律，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)