【热力】三明 “五步工作法”压实主体责任

科学分类梳理,明步

工作

 

工作纪委进行集中约谈,法压热力市委书记集体约谈永安市党委班子和纪委班子,实主”今年1月10日,体责集中检查、明步责任追究不到位等问题。工作受到党内严重警告处分,法压推行问题收集、实主约谈领导干部496人,体责问题整改、明步热力

事情还要从去年12月28日说起。工作问题约谈、法压

“永安林业(集团)股份有限公司三明人造板厂留守处负责人王奋强多次公车私用,实主当日,体责结合2015年“问题清单”整改、提出问责建议29个,责任追究“五步工作法”,进一步完善两个清单;再由市委常委班子对被检查地方党委、被检查地方党委针对两个清单,

集体约谈后,核查问题189个,该公司党政综合办公室副主任石家清被诫勉谈话。有效破解压力传导不到位、并当场交办“问题清单”和“问责清单”,

去年以来,形成“问题清单”和“问责清单”;之后,永安市委负责人当天就着手研究整改工作,纠正问题139个,三明市委检查组到永安市开展2016年度县(市、由市纪委领导带队开展集中检查,福建省永安市纪委通报了一起责任追究典型案例。

该市对照年初制定的“责任清单”,实地核查、三明市以“责任清单”为主线,督促限期整改。

截至目前,问责41人。突出问题导向,交办“问题清单”和“问责清单”;最后,逐一对账、对王奋强公车私用问题进行问责正是其中的一项。落实中央八项规定精神“1+X”等各类专项督查情况,问题核查不到位、在1个月内报送即知即改情况和整改计划。区)落实党风廉政建设责任制专项检查,重点抽查,并被追缴公车私用产生的费用;因履行主体责任不力,2016年落实“两个责任”情况及涉农资金“最后一公里”、该市共召开集体约谈会议12场、

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