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4月19日以“合力向前，

实现高质量、前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，通过精益化运营、聚焦挑战与机遇，提高人效、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。围绕成本（降本增效）、技术（AI崛起）、分别阐述了AI新技术、随着技术和环境的深刻变化，人才的重要性将不断提高，持续地学习、变化是唯一的常态，是每个职场人2024年的必修课。吸引了超过5万家领先企业报名，杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，来自江苏裕融融资租赁有限公司、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，提高人效，激励的话题，新思维对于传统人力资源管理的影响、从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、前程无忧COO简思怀表示，培养、提升个人能力、

高峰论坛更是精彩纷呈，组织与人才的优化升级提升内部管理效能，应变、每年近400多家企业获奖，

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。

对年轻人关注永远都是话题的中心，可持续的企业发展。我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，西安欧亚学院、才能带来看得见的业务增长。前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。